Acciones y actitudes que los gestores y trabajadores(as) de
salud despliegan en forma horizontal y solidaria para crear
las condiciones para la conservación o recuperación de su
salud mental, prevención y tratamiento del síndrome de
agotamiento laboral.
Comprende:
• Acompañamiento psicosocial dirigido a entregar una
asistencia y apoyo a los/las trabajadores/as desde una
mirada integral, considerando a las personas en todas
sus dimensiones y su complejidad.
• Detección activa, diagnóstico y tratamiento de
problemas de salud mental en personal de primera
línea.
Esta actividad es impulsada por la Dirección de Salud
Mental de la Dirección General de Intervenciones
Estratégicas en Salud Pública del MINSA e implementada
por las direcciones de los hospitales generales regionales
y nacionales